中茶福建公司召开2017年经理人年会及总结表彰大会-尊龙人生就要博旧版

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中茶福建公司召开2017年经理人年会及总结表彰大会

发布时间：2018-03-12

2018年1月17-18日，中茶福建公司召开以“挑战新高无止境，重整行装再出发” 为主题的2017年度经理人述职考核年会。公司经营班子、各部门、加工厂、基地公司助理以上人员参加了会议。

会议由危赛明总经理导入。危总指出，2017年在各位经理人和全体员工的共同努力下，公司的规模和效益在2016年双创新高的基础上再次双创历史新高，很好地完成了“三年翻一番”第一年的任务目标！幸福是大家奋斗出来的！但成绩只能代表过去，2018年我们要在中粮集团和中国茶叶的要求下，重整行装再出发，去面对更加严峻的挑战。危总希望各位经理人能在总结中巩固成功的经验，发现存在的不足，重新梳理思路，制定好下一步的奋斗目标和行动计划。

会上，38位经理人分别汇报了2017年所做的主要工作、存在的问题及对策措施和2018年主要工作思路，分管领导对各位经理人在2017年所做的工作进行肯定并有针对性地提出工作建议和要求。

危总在大会关闭时指出，2017年是付出的一年，也是丰收的一年。虽然还存在着不足，但只要我们能直面和改进它，我们定能以更好地姿态再次出发，再次去挑战新高。危总对各位经理人提出以下五点要求：第一，一切工作的开展都要按规章制度办事，每个部门和每位员工都要做好各项风险的控制；第二，明确公司2018年经营规模4亿元的预算目标，并为之努力；第三，做好人才的培养和引进工作，培养下属，建立更加完善的薪酬管理制度和人才激励机制。第四，站在中茶全局高度，做好内外、上下、左右协同，明确分工，促进公司发展。第五，工作上要有担当、讲诚信、讲品德、讲胸怀、讲奉献，要带着思想，带着境界开展工作。

2017年1月19日下午，中茶福建公司召开2017年度工作总结表彰大会。

会上，陈金春副总经理以图表、图片、数字等形式全面、扼要地分析了公司2017年的运营情况、主要工作、存在的问题对策以及2018年预算指标分解和重点工作安排。

危总在会议关闭时指出，中茶福建公司2017年再创新高，突破了3.2亿的经营规模，效益增长159%，这个成绩得到了中国茶叶党委的高度认可，这是全体员工辛苦奋斗、攻坚克难、协同配合、共同努力的结果。新的一年，我们要在一盘棋、一体化的整体布局下，坚定不移的为实现中茶“三年翻一番、五年翻两番”的目标而努力奋斗。

会上，危赛明总经理为被评为2017年度公司先进集体、优秀经理人、先进员工的人员颁发了证书。

大会还为司龄三十年的员工颁发了纪念品，危总表示，在人的一生短短几十年的职业生涯中，能为一个公司服务30年，你能对一个公司忠诚30年，是非常不容易的，希望我们有更多的年轻人能立志于公司的事业，致力于中茶的事业，让我们的事业后继有人，代代相传！